HET CONCURRENTIEBEDING werkgevers opgelet! Over het concurrentiebeding is altijd veel te doen en het gaat ook nog wel eens goed mis. Sinds de invoering van de WWZ (8 jaar geleden alweer) zijn de regels ook aangescherpt. De belangrijkste betreffen het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd mag je…
ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 juli 2023 Minimumloon stijgt De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen op 1 juli 2023 met ruim 3%. Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 juli 2023: * € 1.995,00 per maand * €…
Non-conformiteit bij koop van een auto Wanneer een consument bij een autodealer een auto koopt dan kan het zijn dat er na enkele weken of maanden onverwachte problemen voordoen. Juridisch spreken wij dan van gebreken. Non-conformiteit Gebreken kunnen dusdanig ernstig zijn dat er sprake is van non-conformiteit (artikel 7:17 e.v. BW). Van non-conformiteit is sprake…
Ontslag op staande voet Diefstal Een fikse streep door de rekening voor een chauffeur van een transportbedrijf die een stoelhoes voor zijn heftruck meenam. De kantonrechter in Tilburg heeft namelijk niet alleen begin februari 2023 geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is maar ook dat de chauffeur geen ontslagvergoedingen van in totaal €…
ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 januari 2023 Minimumloon stijgt De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen op 1 januari 2023 met 10%. Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 januari 2023: * € 1.934,40 per maand * € 446,40…
Het team VBV Advocaten wenst iedereen een mooi 2023! 2022 Voor ons kantoor was dit een jaar met een grote interne verandering, veranderden wij ons logo en onze huisstijl, stonden wij veel cliënten bij in een juridisch geschil en gaven we juridisch advies. We willen u bedanken voor het vertrouwen in ons kantoor! 2023 Wij…
Het nieuwe ouderschapsverlof! Per 2 augustus geldt er een nieuwe wet; dus lees de veranderingen nu! Hoe ziet de nieuwe verlofregeling eruit en wat moet je als werkgever of als werknemer weten? De regeling is nu als volgt: als ouder heb je tot je kind 8 jaar oud is recht op onbetaald ouderschapsverlof. Dit…
Er staan weer wetswijzigingen voor de deur! Nieuwe wetswijzigingen vanaf 1 juli 2022 Per 1 juli 2022 (en óók een maand later) krijg je als ondernemer te maken met nieuwe wetten en regels. Lees hier de belangrijkste wetswijzigingen. Btw op energie naar 9% Door de hoge gasprijs in Nederland, heeft de overheid besloten de energiebelasting…
NIEUWE ARBEIDSWETGEVING IN AANTOCHT. Voorkom tijdig nietige bedingen in de arbeidsovereenkomst! Per 1 augustus 2022 vereist een Europese Richtlijn* (hierna: ‘richtlijn’) meer transparantie bij arbeidsvoorwaarden. Ter implementatie van deze richtlijn is op 11 november 2021 een voorstel tot wetswijziging ingediend, dat op 19 april 2022 door de Tweede Kamer is aangenomen. De beoogde inwerkingtreding is…
GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG? Maak een beleid en stel een vertrouwenspersoon aan! Het zal u niet ontgaan zijn. In de afgelopen periode zijn misstanden, grensoverschrijdend gedrag en misbruik van machtsposities binnen organisaties veelvuldig in het nieuws geweest. Daarbij passeerde de term vertrouwenspersoon en het beleid in een organisatie vaak de revue. Vertrouwenspersoon Een vertrouwenspersoon is iemand waarbij…