duidelijkheid voor werkgever én werknemer

Een ontslag via een vaststellingsovereenkomst kan snel, zorgvuldig en zonder procedure worden geregeld. Maar juist omdat partijen samen afspraken maken, komt het aan op de details. Een onduidelijke formulering of onvolledige afspraak kan later leiden tot discussie over vergoeding, einddatum, vrijstelling van werk of uitkeringsrechten.

Voor werkgevers biedt een vaststellingsovereenkomst rust en regie. Voor werknemers biedt zij de kans om afspraken helder vast te leggen en juridische risico’s te beperken. Denk aan onderwerpen als de ontslagvergoeding, openstaande vakantiedagen, bonus of provisie, inlevering van bedrijfseigendommen, geheimhouding, finale kwijting en het al dan niet blijven gelden van een concurrentie- of relatiebeding.

Juist daarom is juridische begeleiding van meerwaarde.

Voor werkgevers:

• een juridisch correcte en professioneel opgestelde overeenkomst;
• minder kans op discussie of procedures achteraf;
• duidelijke afspraken over beëindiging en afronding van het dienstverband.

Voor werknemers:

• inzicht in de rechtspositie en onderhandelingsruimte;
• controle op de inhoud en gevolgen van de afspraken;
• bescherming van financiële belangen en toekomstperspectief.

Een goede vaststellingsovereenkomst is meer dan een standaarddocument. Zij moet passen bij de situatie, de belangen van beide partijen en de juridische gevolgen van het ontslag.

De advocaten van ons kantoor begeleiden zowel werkgevers als werknemers bij het opstellen, beoordelen en uitonderhandelen van vaststellingsovereenkomsten. Snel, zorgvuldig en met oog voor een praktische oplossing.

Meer informatie
Wil je ook meer weten over de vaststellingsovereenkomst of specifiek jouw situatie laten beoordelen? Of wil je meer informatie over het arbeidsrecht of heb je vragen naar aanleiding van dit artikel, neem dan contact op met ons kantoor. Wij helpen je graag.

Angelique Verweij, Wesley Sallé of Joost Hoeve

a.verweij@vbvadvocaten.nl of w.salle@vbvadvocaten.nl of j.hoeve@vbvadvocaten.nl

tel. 0341-760 510

Hoewel de uiterste zorg is besteed aan de inhoud van dit nieuwsbericht, aanvaardt VBV Advocaten geen aansprakelijkheid voor onvolledigheid of onjuistheid.