in het arbeidsrecht per 1 juli 2024

Wetswijzigingen arbeidsrecht per 1 juli 2024: Dit moet je weten!

Op 1 juli 2024 gaan er enkele belangrijke wetswijzigingen in voor ondernemers met personeel. Hoewel er dit jaar minder wijzigingen zijn dan normaal, is het toch goed om op de hoogte te zijn!

Aanpassing minimumloon

Vanaf 1 juli stijgt het minimumloon met 3,09%. Voor 21 jaar en ouder wordt het €13,68 per uur.

Vakantiedagen

Wettelijke vakantiedagen uit 2023 vervallen op 1 juli 2024. Zorg dat je werknemers hierover informeert!

Wat valt er nog te verwachten?

Hierbij kan gedacht worden aan een nieuwe wet over het concurrentiebeding:

nieuwe regels beperken de duur en vereisen een vergoeding voor werknemers. Ingangsdatum nog niet bekend.
Maar ook wordt een vertrouwenspersoon voor bedrijven met 10+ werknemers verplicht

Blijf up-to-date en zorg dat je voorbereid bent op deze veranderingen!

Meer informatie
Wilt u meer informatie over het arbeidsrecht of heeft u vragen naar aanleiding van dit artikel, neemt u dan contact op met een van de arbeidsrechtadvocaten van ons kantoor.

Angelique Verweij en Wesley Sallé
Tel. 0341-760510
a.verweij@vbvadvocaten.nl of w.salle@vbvadvocaten.nl

Bronnen: Rijksoverheid

Hoewel de uiterste zorg is besteed aan de inhoud van dit nieuwsbericht, aanvaardt VBV Advocaten geen aansprakelijkheid voor onvolledigheid of onjuistheid.