Ontslag met een vaststellingsovereenkomst
Ontslag met een vaststellingsovereenkomst duidelijkheid voor werkgever én werknemer Een ontslag via een vaststellingsovereenkomst kan snel, zorgvuldig en zonder procedure worden geregeld. Maar juist omdat partijen samen afspraken maken, komt het aan op de details. Een onduidelijke formulering of onvolledige afspraak kan later leiden tot discussie over vergoeding, einddatum, vrijstelling van werk of uitkeringsrechten. Voor…
