Vakantie en uw medewerkers

Vakantie en uw medewerkers: wat mag u als werkgever eigenlijk? De zomer staat voor de deur. De helft van uw team heeft verlof aangevraagd, er lopen nog twee lopende projecten en dan meldt ook uw beste medewerker zich met een geboekte vlucht naar Spanje. Wat nu? Als werkgever wilt u uw bedrijf draaiende houden —…

Ontslag met een vaststellingsovereenkomst

Ontslag met een vaststellingsovereenkomst duidelijkheid voor werkgever én werknemer Een ontslag via een vaststellingsovereenkomst kan snel, zorgvuldig en zonder procedure worden geregeld. Maar juist omdat partijen samen afspraken maken, komt het aan op de details. Een onduidelijke formulering of onvolledige afspraak kan later leiden tot discussie over vergoeding, einddatum, vrijstelling van werk of uitkeringsrechten. Voor…