WAB Wet Arbeidsmarkt in Balans Dit artikel is meer dan een jaar geleden voor het laatst gewijzigd en is wellicht niet meer (volledig) actueel. What to do met de WAB Met ingang van 1 januari 2020 – dat is alweer een maand geleden! – is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking getreden. Dit…
ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 januari 2019 Dit artikel is meer dan een jaar geleden voor het laatst gewijzigd en is wellicht niet meer (volledig) actueel. Verhoging minimumloon Per 1 januari 2019 zijn de bruto bedragen bij een fulltime dienstverband van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon voor medewerkers van 22 jaar en…
ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 juli 2018 Arbowet definitief De nieuwe Arbowet trad vorig jaar (1 juli 2017) in werking. Als werkgever had je een jaar de tijd om de nieuwe eisen uit die wet toe te passen, dus uiterlijk 1 juli 2018. Een belangrijk onderwerp in de nieuwe Arbowet is het basiscontract. Het basiscontract stelt…
VBV ADVOCATEN IN EEN NIEUW JASJE De verhuizing! VBV Advocaten in een nieuw jasje! Eindelijk is het zover: we gaan verhuizen. Sommigen van u hebben de bouw van ons nieuwe kantoorpand via Facebook gevolgd of stonden af en toe bij de bouw te kijken naar de vorderingen en nu is het dan zover: VBV Advocaten gaat…
WIJZIGING Arbowet 2017 Een werknemer die twijfelt over het oordeel van een bedrijfsarts kan om een second opinion van een andere bedrijfsarts vragen. Ook krijgt elke werknemer het wettelijk recht om de bedrijfsarts te spreken. Dit is onderdeel van een wetswijziging van de Arbowet die minister Asscher op 22 december 2015 voor behandeling aan de…
ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 januari/februari 2017 Verhoging minimumloon Per 1 januari 2017 zijn de bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon voor medewerkers van 23 jaar en ouder verhoogd naar: € 1.551,60 per maand; € 358,05 per week; € 71,61 per dag. No-riskpolis banenafspraak is structureel Wanneer u als werkgever…