WERKGEVERS, OPGELET! Veiligheid boven alles! ๐ ๏ธ Werkgevers, opgelet! Veiligheid boven alles! ๐ ๏ธ Uit de uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden op 30 november 2021 blijkt weer hoe belangrijk veiligheid op de werkvloer is. In deze zaak draaide het om een ongeval met een ladder. Het hof benadrukte dat werkgevers hun werknemers goed moeten instrueren en veilig…
ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 juli 2024 Wetswijzigingen arbeidsrecht per 1 juli 2024: Dit moet je weten! Op 1 juli 2024 gaan er enkele belangrijke wetswijzigingen in voor ondernemers met personeel. Hoewel er dit jaar minder wijzigingen zijn dan normaal, is het toch goed om op de hoogte te zijn! Aanpassing minimumloon Vanaf…
Uitspraak van de Hoge Raad 17 november 2023 toegelicht Ziekteverlof of vakantiedagen?ย In een uitspraak eind 2023 geeft de Hoge Raad op de vraag: kan een werkgever vakantiedagen afboeken als een werknemer ziek wordt na vaststelling van de vakantie maar toch op vakantie gaat? Wat zegt de Hoge Raad De Hoge Raad heeft geoordeeld dat…
Wat werkgevers moeten weten Het studiekostenbeding en de verplichte scholing Het studiekostenbeding en verplichte scholing: wat werkgevers moeten weten Als werkgever is het belangrijk om goed geรฏnformeerd te zijn over het studiekostenbeding en de regels rondom verplichte scholing. Deze aspecten spelen een cruciale rol in het beheren van opleidingskosten en het ontwikkelen van de vaardigheden…
Waarom dragen advocaten een toga? De toga ๐ง๐ผ๐ด๐ฎ Dat een advocaat in de rechtszaal een toga draagt is bij de meesten wel bekend. Maar weet jij ook waarom een advocaat een toga draagt? Om die vraag te beantwoorden gaan we een stukje terug in de tijd. Rechters, officieren van justitie, griffiers en advocaten dragen in…
Ontslag op staande voet wegens vechtpartij op de werkvloer โJe weet wel waarom ….” Ontslag op staande voet Als de werkgever een werknemer ontslag op staande voet geeft, moet de werkgever duidelijk maken welke reden aan dat ontslag op staande voet ten grondslag ligt. Die mededeling moet onverwijld (voortvarend, zonder (onnodige) vertraging of uitstel) te…
Werkgevers en het wachten op de WIA-uitkering veelgestelde vragen & tips Veel werkgevers zijn er al mee bekend, de lange doorlooptijden van de behandeling van de WIA-aanvragen bij het UWV.ย De oorzaak is de werkdruk bij het UWV, mede door een gebrek aan verzekeringsartsen die dergelijke aanvragen medisch moeten beoordelen.ย In de praktijk merken wij…
๐๐ฟ ๐ธ๐ผ๐บ๐ ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐ฎ๐ฑ๐๐ผ๐ฐ๐ฎ๐ฎ๐ ๐ฏ๐ถ๐ท ๐ฑ๐ฒ ๐ฑ๐ผ๐ธ๐๐ฒ๐ฟ ๐ท๐ฉบ ๐ฉโโ๏ธ (de zieke werknemer en de bedrijfsarts) Wet verbetering Poortwachter Volgens de Wet verbetering poortwachter zijn werkgevers verplicht om zich actief in te zetten voor de re-integratie van zieke werknemers. Deze verplichtingen bestaan uit het opstellen van een plan van aanpak, het bijhouden van een re-integratiedossier en…
ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 januari 2024 Nieuwe wet minimumloon Wat het minimumloon betreft is er iets bijzonders aan de hand: niet alleen stijgt het wettelijk minimumloon, maar ook wordt er een nieuwe wet ingevoerd: de Wet invoering minimumuurloon. Daarmee wordt op 1 januari 2024 het wettelijk minimumuurloon ingevoerd en verdwijnen de vaste…
Veiligheid op de werkvloer Werkgevers opgelet! Veiligheidsvoorschriften zijn voor werkgevers van groot belang. Alleen al ter voorkoming van letsel of ongevallen op de werkvloer. Toch laat de praktijk zien dat zulke voorschriften niet altijd in acht worden genomen, met alle gevolgen van dien. Hoewel het niet in acht nemen van dit soort voorschriften reden kan…