Geldlening aan werknemer en consumentenkrediet Let op de regels voor consumentenkrediet Leent u als werkgever geld aan een werknemer? Dan loopt u mogelijk tegen een juridisch obstakel aan dat u niet had verwacht. Een recente uitspraak van het Gerechtshof Den Haag laat zien dat zo’n lening al snel valt onder de strenge regels van consumentenkrediet,…
Vakantie en uw medewerkers: wat mag u als werkgever eigenlijk? De zomer staat voor de deur. De helft van uw team heeft verlof aangevraagd, er lopen nog twee lopende projecten en dan meldt ook uw beste medewerker zich met een geboekte vlucht naar Spanje. Wat nu? Als werkgever wilt u uw bedrijf draaiende houden —…
Mediation bij arbeidsconflicten en zakelijke geschillen Mediation: een alternatief voor een gerechtelijke procedure Een conflict hoeft geen eindpunt te zijn. In veel gevallen kan het juist het begin zijn van een constructieve en duurzame oplossing. In de praktijk zie ik als advocaat regelmatig dat partijen pas met elkaar in gesprek gaan wanneer standpunten zijn verhard,…
Algemene voorwaarden Gebruikt u ze al op de juiste manier? Algemene voorwaarden worden vaak gezien als de “kleine lettertjes” van een overeenkomst. Toch zijn zij in de praktijk allesbehalve bijzaak. Goed opgestelde en correct gebruikte algemene voorwaarden kunnen veel duidelijkheid geven over onderwerpen als betaling, levering, aansprakelijkheid, garantie en klachten. Maar als algemene voorwaarden niet…
Ontslag met een vaststellingsovereenkomst duidelijkheid voor werkgever én werknemer Een ontslag via een vaststellingsovereenkomst kan snel, zorgvuldig en zonder procedure worden geregeld. Maar juist omdat partijen samen afspraken maken, komt het aan op de details. Een onduidelijke formulering of onvolledige afspraak kan later leiden tot discussie over vergoeding, einddatum, vrijstelling van werk of uitkeringsrechten. Voor…
FEESTJE 𝟭𝟱-𝗷𝗮𝗿𝗶𝗴 bestaan van VBV Advocaten Met trots vieren wij het 𝟭𝟱-𝗷𝗮𝗿𝗶𝗴 bestaan van VBV Advocaten. Al vijftien jaar staan wij ondernemers, werkgevers en particulieren bij met betrokkenheid, deskundigheid en een praktische aanpak. In die jaren hebben wij mooie samenwerkingen opgebouwd, uitdagende zaken behandeld en vooral veel vertrouwen gekregen van onze cliënten. Dat vertrouwen waarderen…
Update slapend dienstverband en vakantie-uren twee Rotterdamse beschikkingen verbreden het debat In ons eerdere nieuwsbericht lieten we zien dat de rechtspraak verdeeld is over de vraag of tijdens een slapend dienstverband nog vakantie-uren worden opgebouwd. Twee recente beschikkingen van de kantonrechter te Rotterdam geven dit debat nieuw reliëf: in de ene zaak wordt de opbouw…
Slapend dienstverband en vakantie-uren twee kantonrechters, twee visies Het ‘slapend dienstverband’ blijft de gemoederen bezighouden in het arbeidsrecht. Hoewel de Hoge Raad in de Xella-uitspraak (Hoge Raad 8 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1734) duidelijkheid heeft geschept over de verplichting van de werkgever om in te stemmen met beëindiging met betaling van de transitievergoeding, blijven er discussies bestaan…
ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 januari 2026 Per 1 januari 2026 treden diverse wijzigingen in werking op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid. Als werkgever of werknemer is het belangrijk om tijdig op de hoogte te zijn van deze veranderingen. Hieronder lichten wij de belangrijkste ontwikkelingen toe. Stijging wettelijk minimumloon Het wettelijk…
Gewijzigde openingstijden kerst 2025 In verband met de komende feestdagen zijn de openingstijden van ons kantoor aangepast. 🎄✨ Meer informatie: ook in 2026! Bij VBV Advocaten adviseren wij u graag over diverse juridische onderwerpen; ook in 2026. Neem vrijblijvend contact met ons op en leg ons uw juridisch vraagstuk voor. Angelique Verweij, Wesley…