Update slapend dienstverband en vakantie-uren twee Rotterdamse beschikkingen verbreden het debat In ons eerdere nieuwsbericht lieten we zien dat de rechtspraak verdeeld is over de vraag of tijdens een slapend dienstverband nog vakantie-uren worden opgebouwd. Twee recente beschikkingen van de kantonrechter te Rotterdam geven dit debat nieuw reliëf: in de ene zaak wordt de opbouw…
Slapend dienstverband en vakantie-uren twee kantonrechters, twee visies Het ‘slapend dienstverband’ blijft de gemoederen bezighouden in het arbeidsrecht. Hoewel de Hoge Raad in de Xella-uitspraak (Hoge Raad 8 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1734) duidelijkheid heeft geschept over de verplichting van de werkgever om in te stemmen met beëindiging met betaling van de transitievergoeding, blijven er discussies bestaan…
ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 januari 2026 Per 1 januari 2026 treden diverse wijzigingen in werking op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid. Als werkgever of werknemer is het belangrijk om tijdig op de hoogte te zijn van deze veranderingen. Hieronder lichten wij de belangrijkste ontwikkelingen toe. Stijging wettelijk minimumloon Het wettelijk…
Gewijzigde openingstijden kerst 2025 In verband met de komende feestdagen zijn de openingstijden van ons kantoor aangepast. 🎄✨ Meer informatie: ook in 2026! Bij VBV Advocaten adviseren wij u graag over diverse juridische onderwerpen; ook in 2026. Neem vrijblijvend contact met ons op en leg ons uw juridisch vraagstuk voor. Angelique Verweij, Wesley…
Digitale handtekening onvoldoende betrouwbaar Leasecontract ongeldig verklaard Wat als je een dagvaarding ontvangt voor niet-betaalde facturen voor een auto die je nooit hebt gezien, laat staan geleased? Het overkwam een vrouw die door BMW Financial Services Nederland werd aangesproken op een zogenaamd afgesloten private-leasecontract. Deze zaak belandde voor gerechtshof Arnhem-Leeuwarden en ging met name over…
ZZP’er Schijnzelfstandigheid: wanneer is iemand echt zzp’er? Schijnzelfstandigheid treedt op als iemand officieel als zelfstandige werkt, maar in werkelijkheid functioneert als een werknemer. Dit kan voorkomen wanneer de opdrachtgever beslist over het hoe, wanneer en door wie het werk wordt uitgevoerd. In zulke gevallen raak de arbeidsmarkt uit balans en kan de opdrachtgever verplichtingen richting…
De fysiotherapeut, zijn hond en het arbeidsrecht Mag een werkgever zomaar verbieden dat een werknemer zijn hond meeneemt naar het werk? Een fysiotherapeut werkte al jarenlang bij een zorginstelling. Iedere dag nam hij zijn hond mee naar de praktijk — een trouwe viervoeter die rustig in een hoek lag terwijl de behandelingen plaatsvonden. Niemand had…
Overtreding nevenwerkzaamhedenbeding Ontslag op staande voet bij belangenverstrengeling Een werknemer die nevenwerkzaamheden verrichtte zonder toestemming en daarbij belangenverstrengeling veroorzaakte, is door de kantonrechter Eindhoven op 18 juni 2025 in het ongelijk gesteld. Zijn ontslag op staande voet bij ASML blijft in stand. Wat speelde er? De werknemer was sinds 2016 in dienst bij ASML als…
Goed nieuws voor de leerkrachten van De Klokbeker Zij mogen terug voor de klas! Kort geding De kantonrechter heeft woensdag 25 juni 2025 in kort geding bepaald dat twee leerkrachten van groep 7 en 8 van basisschool De Klokbeker in Ermelo op maandag 30 juni 2025 weer aan het werk mogen. Na een eerdere schorsing…
De klachtplicht in arbeidszaken Hoe lang kun je wachten met klagen over achterstallig loon? Bij geschillen over achterstallig loon denken veel werknemers dat ze te allen tijde aanspraak kunnen maken op het niet-betaalde salaris. Wat echter minder bekend is, is dat het recht om betaling te eisen kan vervallen als niet tijdig wordt geklaagd. Dit…