FEESTJE 𝟭𝟱-𝗷𝗮𝗿𝗶𝗴 bestaan van VBV Advocaten Met trots vieren wij het 𝟭𝟱-𝗷𝗮𝗿𝗶𝗴 bestaan van VBV Advocaten. Al vijftien jaar staan wij ondernemers, werkgevers en particulieren bij met betrokkenheid, deskundigheid en een praktische aanpak. In die jaren hebben wij mooie samenwerkingen opgebouwd, uitdagende zaken behandeld en vooral veel vertrouwen gekregen van onze cliënten. Dat vertrouwen waarderen…
Update slapend dienstverband en vakantie-uren twee Rotterdamse beschikkingen verbreden het debat In ons eerdere nieuwsbericht lieten we zien dat de rechtspraak verdeeld is over de vraag of tijdens een slapend dienstverband nog vakantie-uren worden opgebouwd. Twee recente beschikkingen van de kantonrechter te Rotterdam geven dit debat nieuw reliëf: in de ene zaak wordt de opbouw…
Slapend dienstverband en vakantie-uren twee kantonrechters, twee visies Het ‘slapend dienstverband’ blijft de gemoederen bezighouden in het arbeidsrecht. Hoewel de Hoge Raad in de Xella-uitspraak (Hoge Raad 8 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1734) duidelijkheid heeft geschept over de verplichting van de werkgever om in te stemmen met beëindiging met betaling van de transitievergoeding, blijven er discussies bestaan…
ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 januari 2026 Per 1 januari 2026 treden diverse wijzigingen in werking op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid. Als werkgever of werknemer is het belangrijk om tijdig op de hoogte te zijn van deze veranderingen. Hieronder lichten wij de belangrijkste ontwikkelingen toe. Stijging wettelijk minimumloon Het wettelijk…
ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het sociaal zekerheidsrecht per 1 januari 2024 Stijging uitkeringen Per 1 januari 2024 is de Wet invoering minimumuurloon in werking getreden en is het minimumuurloon gestegen met 3,75% (lees hier in recent artikel meer). Ook stijgen de uitkeringsbedragen per 1 januari 2024. Denk aan een uitkering op grond van de Participatiewet (bijstandsuitkering),…