Goed nieuws voor de leerkrachten van De Klokbeker Zij mogen terug voor de klas! Kort geding De kantonrechter heeft woensdag 25 juni 2025 in kort geding bepaald dat twee leerkrachten van groep 7 en 8 van basisschool De Klokbeker in Ermelo op maandag 30 juni 2025 weer aan het werk mogen. Na een eerdere schorsing…
De klachtplicht in arbeidszaken Hoe lang kun je wachten met klagen over achterstallig loon? Bij geschillen over achterstallig loon denken veel werknemers dat ze te allen tijde aanspraak kunnen maken op het niet-betaalde salaris. Wat echter minder bekend is, is dat het recht om betaling te eisen kan vervallen als niet tijdig wordt geklaagd. Dit…
Nieuwe uitspraak Hoge Raad Versterking bescherming klokkenluiders Op 7 februari 2025 heeft de Hoge Raad een belangrijke uitspraak gedaan over de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) in de zaak Werknemer/Omgevingsdienst IJsselland (ECLI:NL:HR:2025:190). De uitspraak verduidelijkt de bewijslastverdeling bij benadelingsclaims van klokkenluiders en versterkt hun rechtspositie. Achtergrond van de zaak Een werknemer, juridisch adviseur bij de Omgevingsdienst…
Recht uit het hart VBV Advocaten steunt de Hartstichting! Bij VBV Advocaten draait alles om mensen en recht. Naast ons werk in de rechtszaal, vinden wij het minstens zo belangrijk om bij te dragen aan een gezondere samenleving. Daarom steunen wij met trots de Hartstichting. Het hart is tenslotte het kloppende middelpunt van het leven…
Arbeidsovereenkomst ondanks opzegverbod ontbonden Ernstig verstoorde arbeidsverhouding In een recente uitspraak van de Rechtbank Rotterdam is geoordeeld dat de arbeidsovereenkomst tussen een zieke werknemer en de gemeente Voorne aan Zee ontbonden moet worden vanwege een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie. Dit ondanks het opzegverbod bij ziekte en het verband tussen de ontbindingsaanvraag en de gedragingen…
Het arbeidsrecht en de Romeinen Aflevering 6 van onze podcast gaat over het arbeidsrecht Waarom is mr. Wesley Sallé als een Romein is uitgedost? Het arbeidsrecht en de Romeinen hebben meer gemeen dan je misschien zou denken. Hoewel er in het oude Rome geen arbeidsrecht bestond zoals wij dat kennen, legden de Romeinen met hun…
ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 januari 2025 Vanaf 1 januari 2025 zijn er diverse wijzigingen in het arbeidsrecht doorgevoerd. Deze aanpassingen hebben impact op zowel werkgevers als werknemers. Hieronder een overzicht van de belangrijkste wijzigingen en hun gevolgen. Indexering van het wettelijk minimumloon Het wettelijk minimumloon is met 2,75% verhoogd. Voor werknemers van…
ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 juli 2024 Wetswijzigingen arbeidsrecht per 1 juli 2024: Dit moet je weten! Op 1 juli 2024 gaan er enkele belangrijke wetswijzigingen in voor ondernemers met personeel. Hoewel er dit jaar minder wijzigingen zijn dan normaal, is het toch goed om op de hoogte te zijn! Aanpassing minimumloon Vanaf…
ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 januari 2024 Nieuwe wet minimumloon Wat het minimumloon betreft is er iets bijzonders aan de hand: niet alleen stijgt het wettelijk minimumloon, maar ook wordt er een nieuwe wet ingevoerd: de Wet invoering minimumuurloon. Daarmee wordt op 1 januari 2024 het wettelijk minimumuurloon ingevoerd en verdwijnen de vaste…
Veiligheid op de werkvloer Werkgevers opgelet! Veiligheidsvoorschriften zijn voor werkgevers van groot belang. Alleen al ter voorkoming van letsel of ongevallen op de werkvloer. Toch laat de praktijk zien dat zulke voorschriften niet altijd in acht worden genomen, met alle gevolgen van dien. Hoewel het niet in acht nemen van dit soort voorschriften reden kan…