Geldlening aan werknemer en consumentenkrediet Let op de regels voor consumentenkrediet Leent u als werkgever geld aan een werknemer? Dan loopt u mogelijk tegen een juridisch obstakel aan dat u niet had verwacht. Een recente uitspraak van het Gerechtshof Den Haag laat zien dat zo’n lening al snel valt onder de strenge regels van consumentenkrediet,…
Vakantie en uw medewerkers: wat mag u als werkgever eigenlijk? De zomer staat voor de deur. De helft van uw team heeft verlof aangevraagd, er lopen nog twee lopende projecten en dan meldt ook uw beste medewerker zich met een geboekte vlucht naar Spanje. Wat nu? Als werkgever wilt u uw bedrijf draaiende houden —…
Ontslag met een vaststellingsovereenkomst duidelijkheid voor werkgever én werknemer Een ontslag via een vaststellingsovereenkomst kan snel, zorgvuldig en zonder procedure worden geregeld. Maar juist omdat partijen samen afspraken maken, komt het aan op de details. Een onduidelijke formulering of onvolledige afspraak kan later leiden tot discussie over vergoeding, einddatum, vrijstelling van werk of uitkeringsrechten. Voor…
FEESTJE 𝟭𝟱-𝗷𝗮𝗿𝗶𝗴 bestaan van VBV Advocaten Met trots vieren wij het 𝟭𝟱-𝗷𝗮𝗿𝗶𝗴 bestaan van VBV Advocaten. Al vijftien jaar staan wij ondernemers, werkgevers en particulieren bij met betrokkenheid, deskundigheid en een praktische aanpak. In die jaren hebben wij mooie samenwerkingen opgebouwd, uitdagende zaken behandeld en vooral veel vertrouwen gekregen van onze cliënten. Dat vertrouwen waarderen…
Update slapend dienstverband en vakantie-uren twee Rotterdamse beschikkingen verbreden het debat In ons eerdere nieuwsbericht lieten we zien dat de rechtspraak verdeeld is over de vraag of tijdens een slapend dienstverband nog vakantie-uren worden opgebouwd. Twee recente beschikkingen van de kantonrechter te Rotterdam geven dit debat nieuw reliëf: in de ene zaak wordt de opbouw…
Slapend dienstverband en vakantie-uren twee kantonrechters, twee visies Het ‘slapend dienstverband’ blijft de gemoederen bezighouden in het arbeidsrecht. Hoewel de Hoge Raad in de Xella-uitspraak (Hoge Raad 8 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1734) duidelijkheid heeft geschept over de verplichting van de werkgever om in te stemmen met beëindiging met betaling van de transitievergoeding, blijven er discussies bestaan…
ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 januari 2026 Per 1 januari 2026 treden diverse wijzigingen in werking op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid. Als werkgever of werknemer is het belangrijk om tijdig op de hoogte te zijn van deze veranderingen. Hieronder lichten wij de belangrijkste ontwikkelingen toe. Stijging wettelijk minimumloon Het wettelijk…
ZZP’er Schijnzelfstandigheid: wanneer is iemand echt zzp’er? Schijnzelfstandigheid treedt op als iemand officieel als zelfstandige werkt, maar in werkelijkheid functioneert als een werknemer. Dit kan voorkomen wanneer de opdrachtgever beslist over het hoe, wanneer en door wie het werk wordt uitgevoerd. In zulke gevallen raak de arbeidsmarkt uit balans en kan de opdrachtgever verplichtingen richting…
Nieuwe uitspraak Hoge Raad Versterking bescherming klokkenluiders Op 7 februari 2025 heeft de Hoge Raad een belangrijke uitspraak gedaan over de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) in de zaak Werknemer/Omgevingsdienst IJsselland (ECLI:NL:HR:2025:190). De uitspraak verduidelijkt de bewijslastverdeling bij benadelingsclaims van klokkenluiders en versterkt hun rechtspositie. Achtergrond van de zaak Een werknemer, juridisch adviseur bij de Omgevingsdienst…
Recht uit het hart VBV Advocaten steunt de Hartstichting! Bij VBV Advocaten draait alles om mensen en recht. Naast ons werk in de rechtszaal, vinden wij het minstens zo belangrijk om bij te dragen aan een gezondere samenleving. Daarom steunen wij met trots de Hartstichting. Het hart is tenslotte het kloppende middelpunt van het leven…